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关于印发黄山职业技术学院学生勤工助学管理办法的通知(2018年修订)
2018-10-08 10:41  

各处室、系部、中心,纪检监察室,工会、中心:

经党政联席会研究通过,现将修订后的《黄山职业技术学院学生勤工助学管理办法》印发给你们,请遵照执行。 黄山职业技术学院 2018年10月8日黄山职业技术学院学生勤工助学管理办法为进一步规范勤工助学工作,加强对学生勤工助学活动的管理,确保学生勤工助学活动健康开展,保障学生合法权益,培养学生的劳动观念和自强自立精神,根据《普通高等学校学生管理规定》(教育部第41号令)及《教育部、财政部关于印发〈高等学校勤工助学管理办法(2018年修订〉的通知》(教财〔2018〕12号),结合我院实际,特修订本办法。

第一章 总 则

第一条 勤工助学活动是指学有余力的学生利用课余时间参加、以自立成才为目的,多层次、全方位的有偿社会实践活动,是培养合格人才和资助家庭经济困难学生的一条有效途径。

第二条 勤工助学活动是帮助我院学生提高“自我教育、自我管理、自我服务”的能力和观念,保证家庭经济困难的学生通过自己的劳动所得顺利完成学业。

第三条 我院家庭经济困难、品学兼优且学有余力的全日专科、五年制高职学生均可参加勤工助学活动。

第四条 学生参加勤工助学活动必须遵守国家法律、法规以及学院、用工单位(部门)的各项规章制度,履行勤工助学活动的有关协议,不得参加传销等国家明文禁止的以及有损大学生形象、有碍社会公德的活动。学生应当正确处理好学习与勤工助学的主辅关系,不因勤工助学而影响学业。

第五条 学生勤工助学活动由学院统一指导和管理,以确保正常的教学和生活秩序,任何个人、部门或单位未经学院许可,不得在校园范围内招录学生参加勤工助学活动或进行各种经营性活动。学生私自参加校外勤工助学活动,学院不承担相关责任。

第二章 组织管理

第六条 学院学生资助工作领导小组全面领导勤工助学工作,学院用工单位(部门)负责用工日常事务。

第七条 学院用工单位(部门)根据岗位用工需求信息,审核岗位设置,选拔、培训、安排学生参加各类勤工助学活动,督促学生自觉履行职责,依法维护学生合法权益。

第八条 对因参加勤工助学活动而影响学习或违反校纪校规以及劳动协议的学生,学院用工单位(部门)可暂停或取消该生参加勤工助学活动的资格。

第三章 申请条件及程序

第九条 申请勤工助学活动的学生必须具备以下条件:(一)遵纪守法,品德优良;(二)学习认真,成绩合格;(三)经济困难,生活俭朴; (四)服从管理,工作负责;(五)身心健康,团结协作。

第十条 勤工助学活动采取推荐上岗和竞聘上岗两种形式确定上岗人选,具体根据岗位性质而定。勤工助学岗位人员的录用,应本着公开、公平、公正的原则,综合考虑申请学生的困难程度和实际表现。

第十一条 符合申请条件的学生,须向学院用工单位(部门)提出书面申请,学院用工单位(部门)进行审核、登记、建档,并根据学生家庭经济情况及所需名额,确定上岗学生名单,送交学院学生资助工作领导小组审核。

第四章 岗位的设置

第十二条 勤工助学岗位按岗位类别分为固定岗和临时岗两种。固定岗是指相对稳定、时间较长(一个学期以上和寒暑假期间)的勤工助学岗位;临时岗是指时间较短、具有临时性、突击性的勤工助学岗位(时间一般不超过 1个月)。

第十三条 学院内有关部门如需设立勤工助学固定岗位,需向学院学生资助工作领导小组提出书面申请,并填写《黄山职业技术学院勤工助学岗位申请审批表》,学生资助工作领导小组根据其岗位性质、职责及要求核定其岗位设置、用工数量和标准;临时岗位可随时申报。同时,学院各部门应将适合勤工助学的岗位留给学生,学院也将加大力度为学生参加勤工助学活动提供更多的机会。

第五章 岗位管理与报酬

第十四条 学生进行勤工助学活动,应限于假期和课余时间,不得以参加勤工助学为由上课缺勤,影响正常教学及集体活动。学生因勤工助学而影响专业学习的,学院有权调整或停止其勤工助学活动。

第十五条 用工单位(部门)根据岗位要求,结合每个上岗学生的具体情况,确定其上岗工作时间。为保证学生的学业和身体健康,学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过10小时,每月不超过40小时。

第十六条 为了给更多学生提供勤工助学机会,原则上参加勤工助学的学生一人一岗,不允许同时兼任多个岗位的工作,对于擅自同时兼任多个岗位的学生只按一个岗位给予酬金。

第十七条 勤工助学学生须自觉遵守用工单位(部门)的各项规章制度,服从用工单位(部门)的管理,按时到岗。工作期间无特殊情况不得擅自离岗。若出现违反用工单位(部门)规定的行为,用工单位(部门)视情节轻重,有权对其进行批评教育或辞退。不按要求违规操作出现事故,其责任由上岗学生承担。

第十八条 勤工助学学生因故不能正常上岗,须事先向用工单位(部门)请假,中途因故要停止勤工助学活动,需提前两周向用工单位(部门)提出书面申请,经用工单位(部门)审批同意后方可停止勤工助学活动,对于擅自离岗学生,扣发当月工资,且此后不再受理其勤工助学申请。

第十九条 用工单位(部门)应保护学生勤工助学劳动过程中的安全和健康,为勤工助学学生提供良好的安全工作条件和环境,不得要求学生从事不适合学生的工作,禁止以招聘学生参加勤工助学活动为借口从事任何形式的违法活动。

第二十条 勤工助学报酬原则上固定岗用工按每小时10元计,临时岗用工按每小时12元计,采用转账的形式发放。具体付酬方案用工单位(部门)可以根据实际情况与学生协议并报学生资助工作领导小组获批后为准。第八章 法律责任

第二十一条 用工单位(部门)应与学生签订具有法律效力的协议书。签订协议书并办理相关聘用手续后,学生方可开展勤工助学活动。协议书必须明确学院、用工单位(部门)和学生等各方的权利和义务,开展勤工助学活动的学生如发生意外伤害事故的处理办法以及争议解决方法。

第二十二条 在勤工助学活动中,若出现协议纠纷或学生意外伤害事故,协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能达成一致意见,按照有关法律法规规定的程序办理。

附:部分用工单位(部门):

一、团委:1、文明监督岗每天每岗3人,共5岗,每人次补助20元,按每学期18周计。2、大学生自律委员会勤工俭学岗位安排学生食堂日常的值班岗位每天4人,对食堂的食品安全工作进行检查,并维护学生的就餐秩序。卫生监督队督促各班级及时维护卫生责任区的整洁,并且安排学生干部每周两次(检查共分4组每组4-5人)检查学院环境卫生。值班费用参照文明岗学生勤工俭学的标准20元/次。

二、生工系:花园管理上课期间:课外活动、自习课时间,每天4人,双休日、节假日:全天,每天2人。寒暑假根据需要安排。上课期间每天15元/人,双休日、节假日每天40元/人。

三、学生处:学生用工岗位学管科(卫生监督队、档案整理)、招生办、图书馆、保卫科(护校队)固定岗经学院领导批准后学生用工按每人每小时10元计酬,其他临时岗用工经学院领导审批后学生资助中心按每人每小时12元计酬。

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